“从研发到上市，任何一个环节出现问题，都可能导致前期大量投资打水漂。但是，作为制药人，我们有责任发展壮大民族医药产业，中国人的药瓶子一定要紧紧握在自己手里。”业内人士如是表示。   　　众所周知，制药行业属于三高行业，即高风险、高投入、高标准，所耗的时间长，再加上行业政策变动频繁，格局不稳定。一直以来，医药企业承受着较大的发展压力。但与此同时，医药行业关乎人民群众生命安全，随着我国经济的不断发展以及人们对健康的重视，医药市场需求也在不断扩大，政策扶持放开，这些利好都促使药企加快新药研发。   　　据了解，在《我不是药神》电影引起轰动，引发国人对新药审批加大关注后，当前国内的新药上市的速度实际已经排在美国之后，创新投入和新药研发的数量也已经仅次于美国，再加上价格谈判机制，药品大幅度降价进入医保等政策的实施，目前我国的医药产业整体向好，呈现出欣欣向荣的局面。   　　目前，我国虽然已经是全球第二大药品市场，但到截止现在，中国制药产业中还没有出现一家巨头公司，也未出现过一家制药企业进入世界制药行业前50强，一家企业的产品进入世界药品销售前100位的情况。业内分析表示，未来10-20年，将是中国制药业由大变强的关键时期，在这十年间，我国的制药企业必须牢牢抓住发展机遇，从多个方面进行突破创新。   　　其中，企业的发展离不开三个重要的因素，即：人才、资金、研发。因此，制药企业首先需要从这三个因素出发。   　　在人才方面，人才是企业发展的核心因素。但人才短缺是我国医药行业发展的一大短板。。在制药领域，大部分制药人员在工作中是自我成长，还没有成型、专业的培训人员、环境或平台，这位后续人才的发展带来诸多挑战。随着我国医药行业的快速发展，企业对于人才的需求也愈加迫切。为了打破该瓶颈，我国监管改革为医药外包商打开了大门，同时加大对专业人才的培养，不少药企选择通过企业合作、校企联合等方式，将通用人才升级为专业人才。   　　在资金方面，高广告费、高研发投入、高度管理等让医药企业的运营模式饱受考验。在相关鼓励支持政策的引导，以及优胜劣汰的生存法则下，医药行业经历了深度医改之后，优质的药企增长势头必然良好，处于良性发展阶段。业内表示，在现实不断的验证之下，医药板块结构性增长机会的逻辑基础更加坚实，这将会给市场资金提供稀缺的安全感。   　　在研发方面，研发能力是其保持市场竞争力与可持续经营发展的重要方面。目前，我国大部分的制药企业都对研发创新方面加大重视，并设有自己的研发部分和研发团队，每年都有一定的研发投入。   　　近日，我国印发《关于提高研究开发费用税前加计扣除比例的通知》，明确指出企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。   　　此番通知的发布，可以预见医药行业未来将出现一片创新研发的“沃土”。业内人士认为，该政策将进一步引导药企加大研发投入，支持行业整体创新，具有相应技术储备，在新药方面布局丰富的企业将迎来发展契机。