4月8日（周一），日本医药代表认证中心公开了“商业结构改革研讨会”会议报告，该研讨会一直在研究MR（医药代表）认证体系的根本改革。

       因为近年来医疗环境的变化，尤其是自4月1日起，日本厚生劳动省要求企业必须遵守新发布的《处方药销售信息提供指南》，加上随着互联网的发展，医疗人员不依靠MR也能够有渠道获取一些药品信息，日本医药代表认证中心认为，对于用来保证MR资质的MR认证制度，有必要讨论下如何改进。

       研究理事会这次讨论的结果是，希望制药企业把提高MR资质当做重要的商业战略，此次制度改革将把重点放在MR的“继续教育”上，以“培养能够促进以患者为中心的医疗服务的MR”，希望MR能够有使命感，为了自信的开展MR活动，进行院内推广活动必须佩带MR徽章，携带认证书。

       按照修改计划，从现在到5月份，征集公众建议，2020年10月向内阁府申请变更，在2021年4月，新制度执行。

        说下日本的医药代表资格认证

       即使大众对制药公司的认识程度不一，但有一点是有共识的，那就是制药公司的社会使命是开发优质药物并供临床治疗使用，药企的运营有助于患者疾病诊疗和健康维系，而医药代表的职能则是执行药企“提供、收集和传递正确使用药物的信息”，这也是医药代表的社会使命，能够使优质药物得以在临床普及。

       在日本，MR是一个通过医疗信息活动来让患者健康获益的工作，是被法律认可的对社会有贡献的职业，日本明确说明，医药代表属于制药企业的销售部门，职能是拜访医疗机构，向医务人员提供围绕自己产品的医疗信息，以确保药品正确使用和普及，收集和报告药物有效性和安全性信息。

       日本的MR教育研修制度始于1979年，而现在日本医药代表认证中心的前身是日本医药代表教育中心，成立于1997年12月，自97年至今进行了25次考试，考场在东京和大阪，有16.2039万人参加考试，认证了12.9229万名代表，合格率79.8%。

       日本MR认证系统包括入门教育/认证考试、继续教育/认证更新，从1997年初到现在，一直维持了这个基本框架。

       先说说“入门教育”，入门教育分为基础教育和实务教育，然后要接受认证考试，以实际流程来说下吧：

       MR的认证流程一般是这样的，加入制药公司或CSO公司获得考试资格，通过6个月的入门教育，然后参加并通过MR认证考试，再经过6个月的工作经验之后，会收到认证证书成为真正的医药代表，整个流程需要一年的时间。

       非药企员工可以在教育和培训机构（正规大学毕业或指定医学教育机构，专科毕业需有两年工作经验）参加6个月共300小时的基础教育，然后参加并通过MR认证考试，然后加入药企，并在药企完成150小时的实践教育和6个月的MR工作经验，即算完成MR资格认证获得颁发证书。

       接下来说说“继续教育”，完成资格认证获得证书后，证书的有效期为5年，5年后需要进行认证更新。

       为了证书能够在到期后更新，需要在获得证书后接受5年的继续教育，继续教育的目的是获得不断发展的医疗行业的最新信息和知识，而离开药企或者不再担任MR的人将无法接受继续教育，也就无法更新证书，这时就需要在证书到期前一年的6月开始进行补充教育或者重新完成MR认证来获取资格。

       日本认为，从MR的职业成长来看，知识水平大概可以分三个阶段：

       A水平：具有医学、药学等方面的医药代表共同的基础知识和一般知识。

       B水平：具有单独产品的知识和讲解能力，能够满足医院和药店的需求。

       C水平：具有更专业的知识和能力的特定产品组代表或者高级医药代表。

       “入门教育”是为了达到A水平或B水平的研修，通过MR认证考试能够证明达到A水平，而“继续教育”是为了维持A水平，学习更高的B水平，进而以C水平为目标的研修。

       基本情况就是这样，对照下上面的情况，也许大家对自己的职业发展和自我要求会有个新的认识。

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